1.- A propuesta del sindicato
CCOO, se consensuó en el seno del Comité de Empresa, se redactó y
posteriormente se aprobó por unanimidad (CCOO, USO y REDES) un acuerdo de PLUS
de CARRETILLERO con nuestra empresa a finales del pasado año 2023.
2.-
Dicho acuerdo mejoraba para el 90% de todo el colectivo de trabajadores que
realizan las labores de carretillero en la empresa, ya que mejoraba su salario,
que dependía de la media de cada sala pasando a unos incentivos fijos de 85.
Los carretilleros que estuvieran por encima de ese 85 a la firma del acuerdo,
se les mantendría su media.
3.-
Con el paso de los meses y gracias a este acuerdo, las medias de las salas han
subido también y a los otros sindicatos (REDES y USO) se les enciende la
bombilla (“donde digo DIGO, digo DIEGO”) y denuncian que en las secciones en la
que la media que está ahora por encima de ese 85, los carretilleros cobren
tambien esa diferencia, cosa que no dice el acuerdo que ellos mismos aprobaron.
4.- Con
la denuncia presentada por REDES y apoyada por el sindicato USO, dejan en manos
de un tercero (un juez) la validez del acuerdo firmado por ellos mismos,
poniendo en riesgo la mejora económica que han visto reflejada en sus nominas
todo el colectivo de CARRETILLEROS, donde si el juez lo decide, vuelvan otra
vez a los incentivos que tenían anteriormente y que estaban por debajo del 85
de rendimiento.
