jueves, 28 de diciembre de 2017

CCOO EL AÑO 2017 EN ELPOZO

Este año que acaba no ha sido ni mucho menos tranquilo desde el punto de vista sindical en nuestra empresa. Como todos sabéis los delegados de Comisiones en Elpozo junto con técnicos de prevención de la empresa, hemos estado visitando y evaluando todos los puestos de trabajo que van a “control” para conocer verdaderamente el grado de riesgo de cada uno de ellos tal y como reflejó hace ahora 2 años el requerimiento de la Inspección de Trabajo, para que la empresa Elpozo ponga sobre la mesa una serie de medidas preventivas para reducir esos riesgos.
   
  Paralelamente se presentó una plataforma de negociación a principios de año para dar salida a una serie de problemas que han ido surgiendo principalmente por saltarse la empresa ciertos acuerdos que ya tenía pactados con el Comité, como por ejemplo los “periodos de adaptación”, ascensos de categorías en materia de “maquinistas” y la renovación de otros acuerdos no menos importantes para nosotros como es la contratación y la fijeza, ya que desde CCOO Elpozo hemos sido los primeros en sacar a la luz los contratos en fraude de ley y el bajo porcentaje de trabajadores fijos en nuestra empresa que ronda el 50%. También estamos buscando un acuerdo de jubilación que mejore el que había hasta este año, tal como ya existen en otras grandes empresas.
           


Fruto de esa negociación es el acuerdo recientemente alcanzado este mes de diciembre permitirá alcanzar el 70% de empleos fijos en nuestra fábrica en 4 años (250, 200, 150 y 100) y el 30% de la contratación eventual. Además la Empresa manifiesta en ese acuerdo, poner una serie de medidas que eliminen los riesgos de lesión en los puestos de trabajo, como son la mecanización, rotaciones de puestos o aumentar el número de descansos en algunos de ellos o bajar el número de piezas (tasa). Esto no quiere decir que las medidas estén correctas en todos los casos. Nos quedará comprobar la efectividad de esas medidas y consultarlas con la autoridad laboral y su gabinete de Salud Laboral.  También el acuerdo permitirá ascender de categoría a los Maquinistas, mejorará el plus de asistencia, concretará los periodos de adaptación y parará la subcontratación.

            Este año asistimos a la fusión de la Federación Agroalimentaria a la de Industria, para una renovación que haga más fuerte a nuestro sindicato y así reforzar los derechos de los trabajadores.

            No hemos dejado atrás los problemas del día a día que tenéis los trabajadores en nuestra empresa, atendiendo casos individuales y no menos importantes como numerosos problemas de licencias y justificantes, tasas, adaptación de puestos de trabajo, así como problemas con los horarios y turnos y otros tantos que generan los de siempre, los jefes de área y mandos intermedios o el dpto. de Recursos Humanos.

            En medio de todo, asistimos atónitos a la maniobra torticera de los que eran los representantes sindicales de UGT cuando de la noche a la mañana montaron el chiringuito de REDES, para su beneficio personal al ser expulsados de UGT.
           
Unai Sordo fue elegido nuevo Secretario General de CCOO a nivel nacional y a él tuvimos también la oportunidad de trasladarle los principales problemas que tienen los trabajadores como pueden ser los generados por las mutuas, cuando derivan gran cantidad de accidentes y enfermedades profesionales a la Seguridad Social. También la falta de control de las administraciones públicas para controlar el exceso de horas extras en las empresas.


            Para terminar, queremos agradecer vuestra confianza a todos vosotros que como afiliados a esta Sección Sindical nos habéis hecho crecer, pasando a ser la mayor sección sindical por número de afiliados de toda la Región de Murcia. Vuestro apoyo se verá reflejado en la negociación del Convenio de Cárnicas para este próximo año 2018 ya que tendremos a nuestro Secretario Oscar Barqueros en la mesa de negociación. Gracias por ese apoyo y ya sabéis todos que nos tenéis a vuestra disposición para cualquier asunto personal y en la defensa de los derechos laborales en Elpozo, que ya sabéis que no es tarea fácil por mucha publicidad que nuestra empresa muestre de puertas para afuera en los medios de comunicación.

Feliz Año 2018 a todos, compañeros.

lunes, 11 de diciembre de 2017

ACLARACIÓN DE LOS DIAS DE VACACIONES EN DICIEMBRE

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos aclararos los días para el disfrute de las vacaciones de todos los trabajadores en Elpozo en este mes de diciembre y que están acordadas entre el Comité de Empresa y la Empresa.
Para cualquier duda o aclaración no dudéis en poneros en contacto con nuestros delegados o pasaros por la sección sindical.
 
 

CALENDARIO LABORAL ELPOZO ALIMENTACION