CCOO PARALIZA LA ROTACIÓN EN REDUCCIÓN DE JORNADA

MODIFICACIÓN EN LAS NOMINAS DE LOS TRABAJADORES

Desde la Sección Sindical de CCOO en Elpozo queremos informar a todos los trabajadores que la empresa está llamando individuamente trabajador por trabajador, para cambiar las condiciones laborales que tienen en la nómina y otros aspectos que no podemos dejar pasar por alto.

¿Por qué decimos que se cambian las condiciones laborales de los trabajadores?, como todo tiene un principio, nuestra querida empresa ha comenzado por los compañeros que son MONITORES, llamándolos uno a uno, para una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en forma de acuerdo particular. Esta modificación tiene unas graves consecuencias ya que la empresa se aprovecha del desconocimiento y presiona para que dichos trabajadores firmen un documento que en el futuro les puede perjudicar.  Lo que ha hecho la empresa es unificar varios complementos que vienen en la nómina como pueden ser (Incentivos, Complemento Variable, Actividad y Actividad 1 - 2 y otros). También nos preocupa que este asunto no se trate en el seno del Comité de Empresa, desconocemos a que se debe. (o eso entendemos, ya que, si el comité lo conoce o lo ha negociado, esto sería todavía peor).

¿Qué pasará con los compañeros que están como MONITOR y han firmado el documento, cuando el día de mañana ya no ejerzan como monitores? ¿puede la empresa dejar de pagar dichos conceptos?

Para CCOO entendemos que lo que está haciendo la empresa es engañar al trabajador, ya que estas modificaciones tienen que pasar por el Comité de Empresa y ser acordadas si procede.

También nos sorprende la actitud del Comité de Empresa USO-REDES no se pronuncie en esta cuestión, a no ser que esté de acuerdo con estas formas de actuar de la empresa. Ya que hoy han empezado por los compañeros que son monitores, pero mañana pueden ser otros.

Por último, desde CCOO Elpozo, nos preocupa el nuevo rumbo que está tomando el Dpto. de RECURSOS HUMANOS ya que con la excusa de pasarlo todo a través del Portal del Empleado, los trabajadores encuentren más problemas a la hora de solucionar las numerosas incidencias que mes a mes se generan en sus nóminas.