1º DE MAYO

 

ACLARACIÓN DE LA SENTENCIA DEL PLUS DE ACTIVIDAD

Recientemente un juzgado se ha pronunciado respecto a la demanda planteada por la doble escala salarial en el plus de actividad. El sindicato USO al ver que ha perdido dicho juicio, no ha tardado en echar la culpa a los demás. Por todo ello tenemos varias cosas que aclarar al respecto:

LO QUE NO EXPLICA USO:

El 27/11/2013 se firma por todas las partes Comité de Empresa (incluido el sindicato USO) y Empresa, un preacuerdo de “fin de huelga” en la Inspección de Trabajo, en el cual, entre otros puntos se acuerda que a todos los Trabajadores que habían perdido salario hasta esa fecha por el incremento de tasas, se les compensaba con un complemento llamado “ACTIVIDAD”.

EL JUICIO: 

El delegado de USO que asistió al juicio, afirmó, testificó y confirmó ante el Juez, que PERTENECÍA percibir el concepto de ACTIVIDAD, a todos aquellos trabajadores que habían estado trabajando en la empresa antes del acuerdo fin de huelga de 17/12/2013 y se habían visto perjudicados por la subida de tasas y pérdida de incentivos.

Los restantes testigos citados a declarar por la demandada, “testificaron en el mismo sentido” y USO, engaña a los trabajadores, echándole la culpa a los demás de su nefasta gestión en este asunto, porque su abogado, nos podía haber citado también y no lo hizo.

LA SENTENCIA:

El juez dice a USO y aclara a todos, que resultaba curioso que después de 8 años desde la firma del acuerdo, plantearan ahora conflicto, no dando lugar a dudas que ese “complemento de actividad”, tenían derecho a ello, quienes estaban trabajando en la citada fecha y no los que entraron después, como bien había testificado en juicio el mismo delegado de USO.

El 8 de abril de 2021 se celebró el juicio y USO ha estado hasta la fecha, repartiendo papelitos y video de dibujos animados (el 15, 21 y 28 de abril), haciéndose la pregunta de……. ¿y ahora?, a esperar el resultado, cuando el 14 de abril, ya se tenía conocimiento de la sentencia ocultándola USO a los trabajadores.

En cuanto al lema de USO “A IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO”, que le pregunten a los trabajadores de Elpozo que vienen a trabajar los días festivos del 2 de febrero, 9 de junio y 7 de octubre, si cobran ahora lo mismo que antes de firmar sus acuerdos. (Los Compañeros de USO no deberían ir diciendo una cosa y luego hacer otra).

LA PATRONAL SE NIEGA A MEJORAR LAS CONDICIONES DEL CONVENIO. Comunicado 3.

El pasado 31 de marzo tuvo lugar la segunda reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo estatal de Industrias Cárnicas.

En el día de hoy la Patronal mediante un documento que nos remitió en el día de ayer ha respondido con un NO a todas y cada una de las justas reivindicaciones laborales, sociales y económicas plasmadas en la plataforma sindical de CCOO. Unas reivindicaciones que las personas trabajadoras de la industria cárnica quieren, necesitan y se merecen.

Ni tan siquiera la Patronal ha tenido el gesto de aceptar aquellas materias que no son puramente económicas o que ellos puedan entender como un coste económico, como son temas de igualdad, salud laboral, formación, medio ambiente, planes estratégicos, derechos de información, negociación y representación en la empresa con temas tan importantes como los planes estratégicos.

Así pues, nuevamente como ocurrió en la primera reunión. La Patronal nos tiene acostumbrados a esa doble cara. La que tiene de puertas hacia afuera sacando pecho de la importancia y dimensión del sector, y la cara más catastrofista de puertas hacia dentro cuando se trata de ajustar los salarios y las condiciones al nuevo convenio acorde con el crecimiento en la producción, los beneficios, la exportación, etc…Ahí se convierten en firmes creyentes de la virgen del puño cerrado.

Por otra parte, la Patronal nos ha entregado sus propuestas que analizaremos y les contestaremos en la siguiente reunión pero que ya adelantamos que van en sentido contrario de nuestras reivindicaciones (más flexibilidad, trabajo de lunes a domingo, congelación salarial, etc…).

La reunión no ha dado más de sí y nos hemos emplazado a la siguiente fecha prevista para el 28 de abril.

Seguiremos informando.