ABSUELTOS LOS DELEGADOS Y SECCIÓN SINDICAL DE CCOO POR DELITOS DE INJURIAS.

Después de ver el papelucho que el sindicato USO ha puesto en los tablones, os hacemos llegar el fallo de la sentencia tramitada por el Juzgado de lo Penal nº 2 de Lorca y unas aclaraciones.

Dicen que llevaban “3 años esperando esta sentencia y por cabezonería de USO, pretendía seguir con el proceso y pedir daños y perjuicios por supuestos “daños morales”, aunque ya la Juzgadora de Instrucción no viese delito por ningún sitio, ni el propio Ministerio Fiscal, ni lógicamente el Juez que dicta la Sentencia, a quien le bastó la declaración de D. Oscar Barqueros, para invitar a la acusación a retirar la denuncia y lógicamente renunciar a los pretendidos daños.

Nos parece ridículo que por su orgullo personal, desde USO estén perdiendo el tiempo en una sentencia que nos absuelve y no en resolver los problemas que de verdad tienen los trabajadores/as y que de sobra son conocidos.

 

“NO VALE TODO. SIGUEN SIN DAR EXPLICACIONES.

 MAS VALE SER VENCIDO DICIENDO LA VERDAD,

 QUE TRIUNFAR POR LA MENTIRA.”

CCOO APUNTA HACIA UNA GRAN HUELGA GENERAL EN LA INDUSTRIA CÁRNICA

 Este miércoles 22 de septiembre han participado cientos de delegados y delegadas de CCOO Industria en una asamblea convocada por el sindicato ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo estatal de industrias cárnicas.

 
La industria cárnica es el cuarto sector industrial de nuestro país, y el primero dentro de la industria alimentaria. En el mismo trabajan más de 100.000 personas. El cárnico es un sector que no ha parado de crecer, los datos de producción y facturación son tremendamente positivos para las 3.000 empresas que operan en el mismo. Sin embargo, la negociación del convenio colectivo está bloqueada ante la posición dura y regresiva de la patronal cárnica (ANICE, FECIC, AGEMCEX, ANAGRASA). 

Ante este escenario, el sindicato ha puesto en marcha una asamblea estatal abierta, en la que han participado las secciones sindicales de las principales empresas cárnicas, como El Pozo, Campofrío, Incarlopsa, Vall Companys, Grupo Jorge, Guissona, etc., así como responsables del sindicato de nuestras federaciones regionales o de nacionalidad. 

Las intervenciones de nuestro activo sindical en las empresas en la asamblea fueron claras y contundentes. Por una parte, un no rotundo a las propuestas de la patronal ya que van en la línea de pérdida de derechos, más flexibilidad, más dificultades de conciliar la vida familiar y laboral, así como pérdida de poder adquisitivo y por otra parte apuntaron estar dispuestos a llegar hasta el final para conseguir un convenio justo y digno. Apuntando hacia una gran huelga general como única forma de conseguir las principales reivindicaciones de las personas trabajadoras de la industria cárnica.

Fijada la posición, CCOO se pone en modo huelga en el sector cárnico siendo su intención compartir con el resto de sindicatos en la mesa una estrategia de movilización que empuje a un cambio de posición de la Patronal en la negociación del convenio colectivo estatal de la industria cárnica. 

ESTANCADAS LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO DE CÁRNICAS. 6º Comunicado

 La Patronal nos ha entregado una propuesta por escrito que ellos mismos han calificado de firma, pero que de firma -permitirnos la ironía- solo tiene el título. Ya que por una parte siguen con propuestas de más flexibilidad, trabajar obligatoriamente los fines de semana y festivos, incrementos salariales por debajo de la inflación, etc… y por otra, siguen sin asumir o recoger las justas reivindicaciones de las personas trabajadoras.

Reivindicaciones que hoy nuevamente CCOO hemos defendido, como son; fuerte incremento de los salarios, reducción de jornada, bocadillo como tiempo efectivo de trabajo, más permisos y una bolsa de horas para asistir o acompañar al médico o especialista, Así como medidas concretas para que los ritmos de producción no sigan minando la salud de la gente, jornadas diarias de ocho horas, aumentar el plus de nocturnidad y que se pague a todos con independencia que solo haga este turno, derechos y garantías sindicales, e incluir todos los conceptos retributivos en las vacaciones

Además, hemos llevado propuestas en materia de igualdad, para regular teletrabajo, y para el delegado o la delegada de medio ambiente, etc…

Ante este escenario provocado por la Patronal, desde CCOO hemos convocado como primera medida una asamblea estatal de delegadas y delegados para el 22 de septiembre y donde se debatirá sobre las iniciativas que el sindicato tiene que poner en marcha para que las personas trabajadoras del sector cárnico tengan un convenio justo y digno.

Seguiremos informando.