miércoles, 17 de julio de 2013

NEGOCIACIONES CON LA EMPRESA

Como todos ya sabéis, dentro de las acciones conjuntas que estamos llevando a cabo junto con todo el Comité de Empresa se ha establecido un calendario de reuniones con los representantes de la Empresa para ir acercando posturas y poder dar una solución definitiva a nuestros problemas fundamentales que son en definitiva, Subcontratación, Tasas, Contratación, Ascensos de Categorías y Seguridad y Salud.   Deciros que hasta ahora, en las dos últimas reuniones, se han visto buenas intenciones y predisposición por parte de la Empresa, pero estas dos próximas semanas serán cruciales para alcanzar nuestras metas, nosotros defenderemos nuestro proyecto consensuándolo con el resto de sindicatos utilizando siempre un sentido lógico, coherente y justo para todos.

La próxima reunión con la Empresa será el próximo lunes 22 de Julio.

Os seguiremos informando. 

viernes, 5 de julio de 2013

Celebrada la Asamblea Informativa para Afiliados

     El pasado sábado 29 de Junio se celebró la Asamblea Informativa para afiliados a nuestra sección sindical, con más asistencia que en otras ocasiones.
     Estuvo presidida por el Secretario Regional de Agroalimentaria, Ángel Soler, el Secretario de la Sección Sindical Oscar Barqueros y por el Presidente del Comité de Empresa Jose Antonio García Sánchez.

     Se pusieron sobre la mesa los grandes temas que nos afectan como son las tasas y las externalizaciónes en la empresa, abriéndose un interesante debate entre los afiliados y representantes poniendo sobre la mesa propuestas para solucionar dichos conflictos.


Propuestas del Comité de Empresa

Estas son las propuestas aprobadas por el Comité de Empresa, con el fin de dar una solución a la problemática existente en nuestra empresa.

·        SUBCONTRATAS.  Solicitamos el cese inmediato de cualquier intento por parte de la empresa de seguir externalizando distintas zonas de nuestra empresa, precisamente por motivos de competitividad, ya que nos hemos hecho grandes y competitivos sin necesidad de Cooperativas, ETT, Autónomos, etc.

·        TASAS. Cumplimiento del acuerdo fin de huelga de 2009, en relación a las demandas ya ganadas en los tribunales de justicia y se paguen los atrasos existentes.

·        ASCENSOS DE CATEGORIAS.  Nos remitimos a la propuesta de acuerdo presentado por este Comité con fecha 21 de Febrero de 2013.

·        CONTRATACION.  Solicitamos un acuerdo duradero de empleo en el que un 50%  de los trabajadores que hayan tenido relación con la empresa, entren por estricto orden de antigüedad por días trabajados en la empresa.
Compromiso por parte de la empresa en relación a la fijeza, en el que se puedan cubrir los puestos dejados por trabajadores fijos, por jubilación, muerte, invalidez, incapacidad absoluta, despidos, sean cubiertos por trabajadores eventuales con más antigüedad en la empresa.

·        SEGURIDAD Y SALUD. Recolocación de trabajadores si estos vienen de un proceso de baja, con la finalidad de que puedan tener una mejor recuperación.
Reducción de la manipulación manual de cargas en un máximo de 20kg  y utilizar maquinaria eléctrica para el transporte de más de 20kg
Rotación de trabajadores para evitar movimientos repetitivos.