EXPOSICIÓN MOVIMIENTO SINDICAL EN ALHAMA DE MURCIA

MODIFICACIÓN DE TASAS

A CCOO SE NOS IMPIDE ENTRAR A REVISAR TASAS POR PARTE DE LA EMPRESA.

CCOO ha intentado entrar a la empresa a revisar tasas, que entendemos, han sido modificadas al alza, sin justificación alguna. 

Días pasados, la empresa (Dpto. de Método y Tiempos), se dirigía a nosotros y nos trasladaba textualmente:

 

“Nos ha llegado un escrito por vuestra parte (CCOO), con fecha del 19 de febrero con asunto: REVISION DE PUESTOS DE TRABAJO, indicaros que este trabajo ha sido revisado por las secciones sindicales de USO y REDES.

Desde CCOO Elpozo mostramos nuestra preocupación y nuestra indignación ya que nos parece un despropósito que a los delegados de USO y REDES,  “La Empresa les ha dado un curso de métodos y tiempos”, y por lo que estamos viendo y sufriendo los trabajadores, tasa que toman, tasa que se incrementa al alza.  

Los delegados de CCOO siempre han sido formados desde el mismo Sindicato en materia de Métodos y Tiempos (medición del trabajo), ahora nos parece un desprósito que la empresa Elpozo solo permita entrar a revisar tasas a los 2 sindicatos que ha formado, (USO y REDES) y que a CCOO se le niegue la entrada y obstaculice para rectificar las tasas. 

CCOO ya ha iniciado las acciones legales, ya que no se nos puede impedir que entremos a comprobar tasas y menos aún,  permitir que USO y REDES,  estén dando por buenas, todas las tasas que toma e impone la Empresa.

MERMA SALARIAL POR EL ACUERDO USO-REDES: DIAS FESTIVOS LOCALES Y REGIONAL

LOS TRABAJADORES QUE VINIERON A TRABAJAR EL PASADO 2 DE FEBRERO, FESTIVO EN ALHAMA, HAN PODIDO COMPROBAR QUE EL ACUERDO FIRMADO POR USO Y REDES LES PERJUDICA ECONOMICAMENTE.

 "Los trabajadores que vengan cualquiera de estos 3 días festivos no cobrarán las horas extras por el acuerdo de los sindicatos USO, REDES con la empresa Elpozo".

Este mes hemos podido comprobar, como todos aquellos trabajadores que vinieron “voluntariamente obligados a trabajar el día 2 de febrero”, han percibido  económicamente la parte proporcional que correspondía de los “famosos 45€”, y “las horas que vinieron” acumuladas para tomarlas el trabajador, cualquier otro día en el año”.  

     Dicho esto, lo mejor es pedir explicaciones a los sindicatos firmantes, ya que USO decía que se percibirían (244€/ por día festivo trabajado)  y REDES (236€/día) y sus cuentas, no salen.  

Para este caso, la empresa si cumple el acuerdo, ya que estos dos sindicatos, USO y REDES le han permitido a nuestra empresa que se trabaje por menos dinero estos días festivos y a la vez que se ha generado un malestar entre los trabajadores y sus propios mandos que fueron llamados para trabajar ese día festivo.

CCOO ELPOZO DENUNCIA EL ACUERDO DE USO-REDES Y EMPRESA

   

CCOO DENUNCIA EL ACUERDO DEL 12 DE DICIEMBRE DE USO-REDES Y  LA EMPRESA ELPOZO.  

El próximo día 22  de marzo a las 11 horas, tendrá lugar en el juzgado nº 2 de Murcia, el acto de conciliación y si no hay acuerdo (celebración de juicio).  Desde CCOO esperamos que estos dos sindicatos (USO y REDES), reconozcan que firmaron un acuerdo que perjudicaba seriamente los intereses de los trabajadores, en donde se modificaban las condiciones laborales, sociales y económicas de todo el colectivo.

CCOO demanda que Empresa, USO y REDES, hicieron un pacto a expensas de CCOO y todos los Trabajadores, vulnerando derechos que como sindicato mayoritario nos pertenecen.  Con ello pretendemos dejar sin efecto el llamado “Excelente acuerdo que EMPRESA-USO y REDES, firmaron”, el pasado 12 de diciembre de 2018.

Desde CCOO Elpozo esperamos que estos dos sindicatos se pongan de una vez por todas del lado de los trabajadores para tumbar los intereses de la empresa.

ACTIVIDADES DE CCOO ELPOZO PARA EL 8 DE MARZO

La Secretaría de la Mujer de CC.OO. de Elpozo Alimentación, encabezada por las compañeras MARÍA OLIVARES LORCA, SOFÍA PÈREZ MARTÍNEZ y ANA BELÉN SORIANO GARCÍA, tiene el gusto de invitaros a los actos que celebrarán y realizaremos, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Este año, el lema es "IGUALDAD, MAS HECHOS, MENOS PALABRAS, 8 DE MARZO, YA"

con el que reivindicamos, que de una vez por todas se actúe de forma enérgica por parte de las Instituciones, se movilice y conciencie la "Sociedad", que todavía en el siglo XXI, todavía existe discriminación en los centros de trabajo y demás ámbitos sociales, debiendo pasar a "los hechos".