INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA EMPRESA DEL ACUERDO FIRMADO TRAS LA HUELGA EN MAYO DE 2009.
Desde la Sección Sindical de CC.OO tenemos a bien denunciar públicamente las ultimas acciones llevadas a cabo por la Dirección de la Empresa Elpozo Alimentación que distan mucho que decir, en post de mantener una paz social y laboral que debería ser lo predominante tras los acontecimientos acaecidos en el mes de mayo.
La empresa ha decidido interpretar y modificar unilateralmente y dictatorialmente a su imagen y semejanza lo plasmado en el acuerdo tras la huelga, entre la parte social (comité de empresa), y empresa.
Días pasados tomó la determinación de cambiar de forma el cobro de incentivos de los trabajadores denominados a no control (realizan tareas determinadas pero no están sometidos a líneas de trabajo cronometrado), notificándoles que a partir del presente mes de noviembre, en los partes de incentivos solamente se reflejara una cantidad equivalente a una parte de su rendimiento, aclarándoles que el resto de dinero, ira en otro concepto en nomina.
Desde CC.OO ya le hemos expresado a la empresa que no estamos de acuerdo en ello puesto que perderían salario mensual y al no estar especificado ni firmado en un acuerdo entre ambas partes (Comité y Empresa), donde se aclarase con todo detalle, repercutiría negativamente a final de mes.
Igualmente no estamos de acuerdo en la aplicación de las nuevas mediciones realizadas hasta la fecha, recordando que no es el comité sino la empresa la que implanta estas mediciones, en algunos casos han llegado a aumentar la producción en un 30%, lo que repercute negativamente en los trabajadores por la mayor carga de trabajo para un salario igual o inferior al que venían cobrando, a todo esto decir que esta en conocimiento de la inspección de trabajo y demás autoridades competentes.
De igual forma queremos mostrar nuestra indignación por la forma de engañar de manera tan descarada a la totalidad de los trabajadores, firmando un acuerdo que no han llegado a cumplir en ningún momento en las condiciones que se trataron en la mesa negociadora del mismo, en la cual se afirmaba por parte de la empresa, que con la firma de este acuerdo se volvería a la senda de la concordia en las relaciones laborales entre trabajadores y empresa, todo ello se ha demostrado en el tiempo que era una gran mentira, engañando a los trabajadores y a sus representantes legales.
Aun cuando en el acuerdo existían varios puntos mas a negociar con carácter urgente, otra demostración por parte de esta empresa modelo, de lo que es una negativa rotunda a todo lo que sea beneficioso para ambas partes, pues solo buscan un único beneficio, el suyo particular.
ELIMINACION POR PARTE DE LA EMPRESA DE LA SEMANA DE CÓMPUTO EN VERANO DE LOS TRABAJADORES.
Estando de acuerdo Comité y Empresa en los turnos de vacaciones y semana de computo en verano, para todos los trabajadores para el año 2010, días pasados, la empresa nos comunica varias modificaciones, como eran de que se cambiara la primera quincena de vacaciones del mes de diciembre, por la ultima de noviembre, así como, que el personal de mantenimiento, no tuviera la semana de computo en verano, como el resto de la totalidad, a lo que desde CC.OO nos opusimos tajantemente, pues no tenia justificación alguna lo que pretendían hacer, máxime cuando nunca ha habido problema alguno, de realizarlo como hasta la fecha se ha estado haciendo.
La respuesta de la empresa ha sido notificar al comité que, de no hacerse dicho cambio, a partir del 1 de enero del 2010, los trabajadores disfrutaran de la semana de computo yéndose o finalizando antes su jornada, según los minutos que correspondan a cada horario.
Para CC.OO estas acciones no tienen otro nombre que puro CHANTAJE, demostrando nuestra Empresa la poca sensibilidad que tiene hacia sus trabajadores y el nulo respeto, aun cuando en los medios de comunicación hagan y digan lo contrario.
Todo ello esta repercutiendo en la desmotivación y desconfianza de los trabajadores hacia la empresa, volviendo nuevamente a generar un ambiente enrarecido y poniendo en peligro la paz social que debería predominar, después de la huelga del pasado mes de mayo.
Esperamos que recapaciten, rectifiquen, (pues rectificar es de sabios), y desistan de sus malas acciones, pues redundará en beneficio de todos.
