viernes, 28 de diciembre de 2018

CCOO CREA EL SEMÁFORO LABORAL CÁRNICO

El Semáforo Laboral Cárnico es una herramienta sindical de CCOO de Industria y forma parte de una de las acciones que integran la campaña de lucha contra el fraude, la precariedad y la explotación laboral.
Pretende informar a los consumidores y consumidoras de la huella laboral de los productos cárnicos que se venden en los supermercados. Señala como culpables a las empresas que producen productos cárnicos manchados de fraude y de explotación laboral y responsabiliza a las grandes cadenas de distribución por ponerlos a la venta en sus lineales. 



El semáforo cárnico tiene tres calificaciones:
a) En verde: Grupos o empresas industriales del sector cárnico que ponen en venta productos elaborados por trabajadores y trabajadoras a los que se les aplica el convenio colectivo sectorial y que están en el Régimen General de la Seguridad Social.

b) En amarillo: Grupos o empresas industriales del sector cárnico que ponen en venta productos elaborados por personas que trabajan en una contrata o subcontrata, que están encuadradas en el Régimen General de la Seguridad Social y a las que se les aplica un convenio colectivo inferior al sectorial.
Estas contratas y subcontratas deben disponer de autonomía organizativa, técnica y productiva y, por lo tanto, no incurren en la cesión ilegal de trabajadores y trabajadoras. Si no cumplen este requisito, se las incluirán en el color rojo.

c) En rojo: Grupos o empresas industriales del sector cárnico que ponen en venta productos que han sido elaborados por personas que son falsos autónomos y autónomas, porque están asociadas a falsas cooperativas de trabajo.
En una segunda fase del semáforo laboral cárnico se añadirán los grupos industriales o empresas cárnicas que utilicen figuras jurídicas como las multiservicios, con las que pretenden eludir la aplicación del convenio sectorial de referencia.

lunes, 17 de diciembre de 2018

JUBILACIÓN PARCIAL EN ELPOZO

Tras la aprobación el pasado 7 de diciembre por el Consejo de Ministros de un nuevo decreto en el cual se establece la nueva normativa y condiciones para que las empresas puedan acogerse a la NUEVA JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO, desde la Sección Sindical de CCOO hemos solicitado mantener una reunión con la Dirección de Empresa para tratar este asunto.

Así mismo, como uno de los principales condicionantes para poder acogerse al decreto es que el 70% de la plantilla sea fija y actualmente no se cumple ese requisito, solicitamos a la empresa que se adelante el actual acuerdo de fijos (2018 - 2021) realizando los 700 trabajadores fijos de una sola vez, de esta forma se cumpliría con uno de los apartados de esta nueva reforma, para la jubilación parcial en la empresa.


miércoles, 12 de diciembre de 2018

FIRMADO EL CONVENIO ESTATAL DE INDUSTRIAS CARNICAS

CCOO FIRMA EL CONVENIO ESTATAL DE INDUSTRIAS CÁRNICAS.

En el día de hoy 11 de diciembre de 2018, ha tenido lugar en Madrid, la firma del convenio nacional de industrias cárnicas.

Después de la negociación llevada a cabo durante este año, ha tenido lugar hoy su rúbrica por parte de CCOO, en donde se ha negociado un nuevo convenio relacionado con diferentes temas sociales como, (aplicación de licencias, acumulación del permiso de lactancia o comisión de Igualdad), temas laborales (erradicación de las falsas cooperativas, revisión de la categoría de peón), o temas económicos (incremento salarial del 2,5 % para cada año de vigor del convenio), con cobro de atrasos desde el 1 de enero de 2018, por nombrar algunas cuestiones de las que ya os hemos informado con anterioridad.
Hemos llegado al compromiso con la Patronal, que publicado el convenio en el BOE (boletín oficial del estado), se abonaran a los trabajadores durante el mes natural siguiente a su publicación, los atrasos correspondientes a 2018.
 
Para cualquier duda, puedes ponerte en contacto con cualquier delegado de CCOO.


martes, 11 de diciembre de 2018

GACETA SINDICAL DICIEMBRE 2018

TEMAS: ¿QUE ESTÁ PASANDO CON COMPUTO Y VACACIONES 2019? + CONVENIO CARNICAS + NUEVO FUNCIONAMIENTO COMITE EMPRESA

martes, 4 de diciembre de 2018

DEVOLUCION IRPF PERMISO DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD


Procedimiento Agencia Tributaria –Regularización IRPF prestaciones de Maternidad y Paternidad.


Estimados compañeros y compañeras,

El Ministerio de Hacienda acaba de hacer público en su página web el procedimiento que la Agencia Tributaria ha puesto en marcha para dar cumplimiento a la Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2018 (sentencia 1462/2018) que fija como doctrina legal que “Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas”, y para cuya valoración sindical os remitimos a la Circular que os remitimos el pasado 5 de octubre.

Finalmente, como veníamos anunciando, la solución adoptada es, sin perjuicio de la opinión que se tenga sobre la doctrina jurisdiccional aprobada, coherente con la misma y tendente a ejecutarla sin necesidad de demandas por vía contenciosa.

La  medida  afectará  a  1.086.000  mujeres  y  hombres  y  el  importe  de  la  devolución alcanzará los 1.200 millones de euros. Cantidad relevante que permitiría financiar, probablemente de forma más justa que una reducción de base imponible más ventajosa para las rentas más altas, políticas sociales ligadas a la maternidad, paternidad, infraestructuras de 0-3 años,…

La principal novedad que ha incorporado la Agencia Tributaria es que, como hemos interpretado desde el principio desde CCOO, asumen que la doctrina de la Sentencia es también aplicable a las prestaciones de paternidad, por lo que también éstas podrán reclamarse en el citado procedimiento.



INSTRUCCIONES PUBLICADAS HOY POR LA AEAT

Plazos de reclamación de las prestaciones de maternidad y paternidad:

Las prestaciones percibidas o que se perciban durante el año 2018, se regularizan en la próxima campaña de renta, de manera que los y las contribuyentes solo tendrán que confeccionar y presentar sus declaraciones utilizando los datos fiscales que se les ofrezcan.

El programa de ayuda Renta WEB ofrecerá los datos fiscales incorporando tales prestaciones como rentas exentas y las retenciones soportadas como plenamente deducibles.

Las prestaciones percibidas durante los os 2016 y 2017, podrán solicitar su regularizacn a partir del mes de enero de 2019 desde la página web de la Agencia Tributaria. En los casos en que las prestaciones se percibieran en más de un año, deberán solicitar la rectificación de la declaración de IRPF de cada o.

Las prestaciones percibidas durante los os 2014 y 2015, pueden solicitar su regularización desde esta misma tarde a través de la página web de la Agencia Tributaria, www.agenciatributaria.es, donde se ha habilitado un espacio web específico, en el que la persona perceptora de la prestación deberá indicar en cuáles de esos años ha percibido la prestación y un mero de cuenta bancaria de su titularidad, donde se abonará la devolucn que proceda.

No es necesario adjuntar a la solicitud un certificado de la Seguridad Social acreditativo de las prestaciones por maternidad/paternidad percibidas, puesto que en cada caso la AEAT recabará directamente de la Seguridad Social toda la información precisa para la resolución del procedimiento.

El formulario puede presentarse a través de la sede electrónica de la Agencia Tributaria utilizando el sistema RENØ (número de referencia para servicios de renta), Cl@vePIN o Certificado electrónico.

El mero de referencia (RENØ) puede solicitarse en el portal de la AEAT en Internet indicando los siguientes datos:

-     mero de DNI y su fecha de validez.

-      Casilla 450 de la declaración de la renta de 2016 o los últimos cinco gitos de alguna cuenta bancaria en la que el interesado figure como titular, si no presen declaración de la renta de 2016.