MODIFICACION HORARIOS DE DESCANSO Y ALMUERZO EN DESPIECE PRIMARIO.
Trasladamos la situación de la sala de Primario, cuando
se trabaja los sábados, ya que dependiendo el responsable de sala o monitor
decide como aplicar los horarios de descanso y si se almuerza o no. Por este
motivo llevamos este punto a la reunión Comité-Empresa para que nos den las
explicaciones pertinentes.
Desde la Sección Sindical de CC. OO, hemos detectado que
en la sala de jamones secos CLE, faltan relojes de fichaje, por lo que
solicitamos que se habiliten más relojes en dicha sala.
Desde la Sección Sindical de CC. OO, solicitamos que se
abonen anualmente 14 recibos de nómina como históricamente se ha hecho en
nuestra empresa y no 12 recibos ya que se están incluyendo las dos pagas extra
en los recibos del mes correspondiente al cobro de dichas pagas.
Desde la Sección Sindical de CCOO, solicitamos que el
jefe de área de dicha zona, tras el compromiso adquirido el pasado mes de
septiembre en el seno del Comité de Empresa en dar solución a los problemas
existentes en dicha zona, nos comunique los avances y las soluciones dadas
hasta el momento.
Desde la Sección Sindical de CCOO, solicitamos que se nos
dé una explicación por parte del jefe de área del CPC, del porque se amenazó a
los trabajadores/as tras venir a trabajar con horas extras y de forma
voluntaria los pasados días 22 y 29 de diciembre de 2023 para que siguieran
trabajando una vez terminada su jornada.
Estamos en el mes de Enero y tenemos que mantener una
reunión para hacer los cálculos para realizar dichos ascensos de categoría.
Desde la Sección Sindical de CCOO, solicitamos que tras
el cierre de aseos que actualmente son insuficientes, que cada vez los
trabajadores se tienen que desplazar más lejos para realizar sus descansos
correspondientes y que los mandos intermedios no respetan los tiempos de
descanso de los trabajadores/as, solicitamos que dichos coeficientes de
descanso sean ampliados.
Desde la Sección sindical de CCOO, solicitamos que se nos
dé una explicación por parte del jefe de área del C.P.C, sobre qué sistema
utilizan en dicha zona para aplicar tanto los tiempos de avería como el de los
parones por falta de producto.
Desde la Sección Sindical de CC.OO. y como propuesta,
solicitamos que aquellos trabajadores del turno de noche que tuviesen que ir
por la mañana bien al juzgado o bien al médico especialista o cualquier otra
causa inexcusable, tengan 4 horas asumidas por la empresa para ejercer dicha
labor.
Desde CCOO, solicitamos interponer conflicto colectivo
por la compra de incentivos de estructura.
El sindicato REDES ha propuesto más monitores para
enseñar, nosotros proponemos que aquellos trabajadores con experiencia que la
empresa determina que enseñen a los compañeros nuevos en su periodo de
aprendizaje, se vean compensados de alguna manera y no tengan perjuicio en sus
rendimientos.
