DENUNCIA DE CCOO ANTE LA INSPECCION DE TRABAJO.

 Tras hacer la Empresa caso omiso de una serie de situaciones e irregularidades que desde CCOO le habíamos trasladado, el pasado día 20 de mayo a petición nuestra, se personó la autoridad laboral (Inspector de trabajo), para comprobar in situ y actuar al respecto para que se tomen medidas.

 1.- MODIFICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN MATADERO Y CADENAS DE DESPIECE.

La empresa (Jefe de Área, Mandos Intermedios de turno, etc..), no puede modificar los puestos de trabajo a su antojo, quitando y poniendo trabajadores/as de las diferentes cadenas de matadero y despieces, cuando les parece bien, ocasionando que se lesionen los trabajadores. Tampoco puede ser que el mismo Dpto. de Prevención mire hacia otro lado o siempre llegue tarde cuando estas situaciones se dan.

 2.- SOBRECARGA DE TRABAJO PARA EL TRABAJADOR.

Hemos aportado varias pruebas de distintos puestos de trabajo en diferentes secciones de trabajo, donde los estudios ergonómicos no reflejan la realidad ni aportan medidas preventivas consecuentes con el nivel de riesgo. Por poner uno de tantos ejemplos, lo que sucede en los equipos del Loncheado del CLY donde quitando a un operario todavía se tienen que hacer más kilos.

 3.- BATA DE TRABAJO CON CAPUCHA.

Es intolerable que cambien esta prenda de trabajo, sin consultar al trabajador (claro, como ellos no se la ponen…...). No es posible que den una bata con gorro incorporado y quien lleva protección auditiva, no pueda ponérsela porque que no le caben los “cascos” (reduciendo movilidad al girar la cabeza) o debe ponérselos por fuera, con lo cual, no le protege del ruido.

 4.- DISTANCIAS A LAS ÁREAS DE DESCANSO, ASEOS Y VESTUARIOS.

No es posible, que cada hora y media, que tenemos establecido un tiempo de descanso entre 10-13 minutos, la empresa haya cerrado algunas dependencias cercanas a las zonas de trabajo (Aseo junto al Primario) y ahora, tengan los trabajadores que emplear la mitad de ese tiempo, en desplazarse al aseo o área de descanso.  Recordamos que el tiempo de descanso viene establecido como medida preventiva, acordada con la empresa, que sirve de recuperación a los trabajadores.  

 5.- SEÑALIZACIÓN Y SALIDAS DE EMERGENCIA EN OFICINAS DE ADMINISTRACIÓN.

Denunciamos que las escaleras fijas de acceso a las oficinas centrales (escaleras de caracol) son un peligro para los trabajadores/as (tropiezos, resbalones, y demasiado estrechas), además de no cumplir con la normativa.

Por otro lado, los extintores están escondidos en los despachos y no están señalizados.

 Es lamentable que tenga que venir Inspección de Trabajo y aclararle a la Empresa que algunos de sus Jefes de área y departamentos, Mandos Intermedios o responsable de Prevención, no están haciendo correctamente su trabajo, ya que hacen lo que les viene en gana. Esperamos y confiamos que nuestras demandas que consideramos justas para los trabajadores se les dé solución.

Pd. Saludamos a los oportunistas de los papeles fantasma del sindicato REDES, que además de no asistir a las reuniones que deberían estar, se atribuyen en sus “papeluchos” habituales, trabajo que no han realizado, pero vamos, tampoco nos debe pillar de sorpresa a nadie.