CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR DE INDUSTRIAS CARNICAS
COMUNICADO Nº5, 23 JULIO 20118
El
lunes pasado 23 de julio de 2018, nos volvimos a reunir la comisión negociadora
del Convenio Colectivo Estatal del Sector de Industrias Cárnicas en la sede del
SIMA (Madrid), en donde CCOO Elpozo, tiene participación.
Para
comenzar, hemos conseguido nuestro propósito de establecer un “Protocolo
para la Prevención y Actuación en caso de Acoso”, el cual se va a proceder
a su registro en el BOE como un acuerdo de materias concretas.
Todo
ello, al objeto de que se empiece a aplicar obligatoriamente en las empresas
que cuenten con representación sindical y no dispongan de un protocolo propio.
El acuerdo es positivo, y lo ponemos en valor. Pero no hay que confundir las
cosas. Disponer de un protocolo en caso de acoso, es, ante y sobre todo, un
ejercicio de responsabilidad sectorial contra la lacra machista en el ámbito
laboral.
Siguiendo
con la negociación pura y dura del convenio, la Patronal ha trasladado sus
propuestas e intenciones de lo que pretenden y quieren:
1. Incremento salarial por debajo del Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva, (por debajo del 2%), y por supuesto sin cláusula al IPC, (sin cobro de atrasos).
2.
Establecer
una jornada de lunes a domingo.
3.
Seguir
dando carta de naturaleza y validez a las cooperativas.
4.
Incorporar nuevos supuestos para
modificar el disfrute de las vacaciones.
5.
Implantar controles en
las empresas en materia de consumo de alcohol y drogas.
6.
Endurecer el régimen disciplinario.
7.
Incrementar el período de prueba
a 9 y 6 meses para los técnicos y el resto de personal
respectivamente.
8.
Endurecer el
acceso a la categoría de carretillero.
9.
Eliminar los límites actuales a
la aplicación de los contratos formativos.
10.
Aumentar el período
del contrato de obra a cuatro años.
11.
Ampliar el número de horas
flexibles de 120 a 170 horas, además de las establecidas al
inicio mediante calendario.
12.
Considerar desplazamiento en
los días de permiso cuando haya un recorrido de 500 km.
Por
otra parte, las reivindicaciones sindicales que defendimos y explicamos
en la reunión anterior, no han sido aceptadas y las que faltaban por
abordar, nos han dicho que nos responderán por escrito aunque como se ha visto
en la mesa, nada nos van a regalar.
De todas ellas, os mantendremos informados una vez estas propuestas sean abordadas en profundidad con el propósito de buscar el mayor consenso e impacto en el sector cárnico.
1. Incremento salarial por debajo del Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva, (por debajo del 2%), y por supuesto sin cláusula al IPC, (sin cobro de atrasos).
Por
último, se ha cerrado una fecha de reunión para el 12 de septiembre y otra para
el 4 de octubre.
Desde
CCOO Industria vemos como siete
meses después de la finalización de la vigencia del Convenio, seguimos igual
de mal, y los temas de fondo, empleo estable, prohibición de usar
cooperativas, salarios, permisos, reducción de jornada, el bocadillo como
tiempo efectivo de trabajo, que no haya convenios de empresa por debajo del
convenio sectorial, imposibilidad de subcontratar la actividad principal,
límites a la flexibilidad, igualdad, clasificación profesional, derechos de
información y representación sindical, mejora de pluses, etc…, no solo
están estancados, sino que van en sentido contrario a lo que queremos.
Por
todo ello, hay que romper como sea esta dinámica, haciéndoles
saber a los empresarios que vamos en serio. En este sentido, desde CCOO
vamos a poner en marcha un proceso de movilización y presión, el cual,
arrancará con una gran concentración en septiembre a nivel estatal, seguido de
otras medidas en los territorios y las empresas, culminando con una
convocatoria de huelga sectorial en el mes de octubre y/o noviembre.
De todas ellas, os mantendremos informados una vez estas propuestas sean abordadas en profundidad con el propósito de buscar el mayor consenso e impacto en el sector cárnico.
SEGUIREMOS INFORMANDO
