1. ENTREGA DE LAS ACTAS DE LAS REUNIONES DE
MÉTODOS Y TIEMPOS. CC.OO
Desde la Sección
Sindical de CCOO solicitamos a la empresa que nos aclare el motivo por el cual
no se le entrega la copia del acta de la reunión semanal que mantiene el
Departamento de Métodos y Tiempos con los delegados sindicales, a los delegados
que no asisten a ella.
2.
ENTRADA A FÁBRICA. CC.OO
Desde la Sección
Sindical de CCOO solicitamos que se nos explique por qué trabajadores que han
terminado su relación con la empresa, se le permite entrar cuando se dirigen a
recursos humanos para terminar cualquier tema pendiente y no se les permite
dirigirse a su comité de empresa por si tuvieran que aclarar alguna duda.
3.
TRABAJOS EN OTRA EMPRESA DE INSTALACIONES
FRIGORIFICAS. CC.OO
Tenemos
conocimiento de que compañeros que han sido trasladados a instalaciones de la
empresa SERFRIAL, ubicada en las
Torres de Cotillas, donde la información que tenemos dice que hay unos 20
trabajadores de nuestra empresa que están realizando su trabajo en estas
instalaciones, sin contar con el material suficiente ni las condiciones
adecuadas, es decir la ropa tiene que ser lavada en sus casas, los materiales
de protección solo disponen de uno para toda la semana (guantes de frío,
otros), parece ser que las condiciones de seguridad no son las más adecuadas,
etc. por este motivo y los que no conocemos tenemos que solicitar una visita a
dichas instalaciones ya que hay trabajadores de nuestra empresa, tanto como
comité como por seguridad.
4. ENTREVISTA DE TRABAJO A TRABAJADORES CON VARIOS CONTRATOS.
CC.OO
Desde la Sección Sindical de CCOO
queremos conocer porque la empresa desde hace unos meses, antes de contratar a
un trabajador, realiza una serie de actuaciones que pasan por unas entrevistas
de trabajo, lo que no entendemos es que trabajadores que han estado varios años
ya trabajando para nuestra empresa y con la experiencia suficiente, de repente
tengan que pasar por una entrevista, creemos que la empresa ya tiene suficiente
información de esos trabajadores con los años que ya han estado, y no es
entendible que se le haga esto. Por todo ello solicitamos a la empresa, a que es debido este cambio hacia este
colectivo, ya que si fueran nuevos sin experiencia se podría entender.
5.
RETIRADA DE
PARTES DE INCENTIVOS DE FORMA UNILATERAL POR PARTE DE LA EMPRESA. CC.OO
Desde la Sección
Sindical de CC.OO, os informamos que ya hemos trasladado a nuestros
servicios Jurídicos dicha situación y se ha realizado dicha denuncia.
6. ACTITUD DE U.G.T EN LAS REUNIONES CON LA
EMPRESA.
Desde el Comité
de Empresa traemos este punto para que la Sección Sindical de U.G.T. nos diga
porque no está acatando las decisiones que toma
la mayoría del Comité de Empresa en el seno del Comité y las cuestiona
delante de la empresa cuando ese no es el foro,
