1.- VALOR
PUNTO PROVISIONAL EN PUESTOS DE TRABAJO EN REFORMAS.
Desde la Sindical de CCOO queremos
trasladar este punto tanto a las reuniones de los viernes con Métodos y Tiempos
y a la Dirección de Empresa ya que no entendemos porque se pasan valores punto provisionales,
cuando el puesto de trabajo no está terminado o está en proceso de modificación.
Entendemos que un trabajador, en este caso debe de percibir la media personal y
una vez finalizada la re-estructuración del puesto, con todos los estudios tanto
de prevención como de Métodos y Tiempos, se tendría que aplicar el valor punto
correspondiente.
2.- APLICACIÓN DE LAS MEDIAS DE LAS SALAS.
Desde la Sección Sindical de CCOO
queremos trasladar este punto al Dpto. de Métodos y Tiempos para unificar
criterios ya que los mandos intermedios no tienen claro cuando tienen que
aplicar una media personal o la media de la sala, entendiendo que ya tenemos
varios acuerdos que explican claramente cuando se tiene que actuar en cada caso.
3.- CAFETERÍA.
Desde la Sección Sindical de CCOO
trasladamos este punto para analizar la situación y ver las posturas para los
próximos días sobre este tema.
