En diciembre de
este año pasado venció el convenio de cárnicas.
Nuevamente se debe negociar un nuevo convenio en el cual, CCOO tiene
representación. En el convenio se
negocia el salario, jornada, pluses, licencias, etc de los trabajadores de
cárnicas.
El pasado martes 7 de abril, tuvo lugar la reunión de la comisión
negociadora del Convenio Colectivo de
ámbito estatal, del sector de Industrias Cárnicas, os resumimos a continuación
las diferentes propuestas.
PROPUESTA SINDICAL:
1. INCREMENTO
SALARIAL: Incremento
de un punto por encima del
Acuerdo Interconfederal en materia de Empleo y Negociación Colectiva (AENC).
A falta de acuerdo en el AENC: IPC real de cada año más 1 punto adicional. Garantizando
en todo caso un incremento anual mínimo del 2%.
2. PLUS DE RUIDO: Incorporar el plus de ruido a salario
base y establecer partidas presupuestarias para reducir la exposición
al ruido.
3. CONTRATACIÓN: Contrato indefinido. Apostamos por el contrato fijo
indefinido. En este sentido,
en los centros de trabajo, la contratación indefinida no tendrá unos índices
inferiores al 85%.
Además, para los trabajadores eventuales; Regulación de la figura del contrato fijo discontinuo.
4. MEJORAR LAS MATERIAS DE
PERMISOS, igualdad, salud laboral, formación, etc.
5. EXTERNALIZACIÓN
Y SUBCONTRATAS:
Las empresas cárnicas no podrán externalizar o subcontratar con otra empresa, toda o parte de la actividad
principal, siendo ésta la establecida en el ámbito funcional del presente convenio.
6.
MEJORA EN LAS PAGAS
EXTRAORDINARIAS: Todo trabajador con un año
en la empresa, percibirá el 100% de
la paga extraordinaria, cuando dicha baja haya sido por enfermedad común.
7. Reducir la
jornada máxima y limitar la distribución irregular de la jornada para evitar
abusos.
PROPUESTA DE
LA PATRONAL:
- INCREMENTO SALRIAL:
0,25%.
- PLUS DE RUIDO: Actualmente percibimos
alrededor de 33 € al mes (396 € año, por estar expuestos al ruido). La patronal dice que si te pones
cascos (protectores, no deben abonarlo).
- SUBCONTRATAS y COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADOS.: Dicen que todo aquel
trabajador que no tiene que ver con el sacrificio, despiece,
transformación o distribución de carnes y sus derivados, resumiendo,
no perciban salario conforme al convenio de carninas, o lo que es
lo mismo, sean contratados por empresas ajenas a cárnicas. (Mantenimiento, obras civiles,
administración, transportes, etc).
- JORNADA: 1.- Que se puedan hacer contratos de Lunes a Domingo.
2.- Incremento de la actual
jornada anual de trabajo. Ahora se trabajan1.770 horas al año y pretenden que se incrementen las horas cada año a 1780
ó 1790 horas.
- LICENCIAS: Eliminar y restringir
permisos, como medida para reducir el absentismo.
- CATEGORIAS: Clasificación profesional, eliminar categorías y
reducir grupos que favorezcan la movilidad funcional.
- FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA: Más flexibilidad a través
de incrementar la distribución irregular de la jornada, mediante 180 horas
y jornadas diarias de trabajo de
hasta 12 horas según sus necesidades productivas.
Estamos convocados
para el día 5 de mayo, mantendremos un par de negociaciones para ver si se centran, de SEGUIR CON LA MISMA POSTURA, se avecinan meses movidos y conflictivos,
para que a nadie les sorprenda, o pille de susto.
