En primer lugar, aclarar que los compañeros de la CGT, no han sido expulsados por el resto de los miembros del comité de empresa si no que han dimitido ellos por su cuenta.
Y aclarar que no existe una unión entre la UGT y CC.OO. esto es una invención de otros sindicatos. Solo deciros que cuando se aportan buenas ideas para mejorar la situación de todos los trabajadores/as de la empresa, Nosotros la apoyamos, sea el sindicato que sea, lo que no vamos hacer nunca es apoyar disparates para perjudicar a los trabajadores/as.
En la reunión que se produjo esta historia, los compañeros de la CGT estaban buscando una excusa para quitarse toda la responsabilidad de los problemas que surgen en la empresa y responsabilizar ha CC.OO de todo lo malo que pasa en la empresa. (como vienen haciendo toda la vida).
Lamentamos también trasladar algunas de las incidencias que perjudican a los trabajadores/as por parte del sindicato CGT.
1. Recordar hace unos meses informamos de un acuerdo que se firmó sin la mayoría del comité de empresa en los juzgados con nuestra empresa. Donde dicho acuerdo nos perjudica a los trabajadores/as en materia de tasas. Ya que existe un recurso por la empresa para intentar revocar el juicio que nos reconoce el 90 y ganó CC.OO.
2. Hemos podido revisar información que en estos momentos se esta viendo con los servicios jurídicos de CC.OO, para ver si es legal toda la documentación que se ha firmado en materia de formación para trabajadores/as de la empresa, por parte de la Presidenta del comité CGT.
Ya que existen documentos firmados por su parte, donde determina que están de acuerdo con los cursos de formación que se realizan. (Es que los compañeros de la CGT presuntamente están de acuerdo con los cursos realizados en materia de formación como puede ser el de operador de cárnicas donde compañeros/as trabajan dos meses gratis).
3. Los compañeros de la CGT, en la última reunión plantearon un punto para llevar una propuesta a la empresa, donde se dice que aquellas personas que alcancen 80 óptimo no modifiquen la tasa. Esto es muy bonito pero desde CC.OO. queremos recordar que en la empresa Elpozo el óptimo es 90, si todavía los compañeros de la CGT no saben esto tenemos un problema ya que tenemos sentencias favorables donde se reconoce el rendimiento óptimo como 90. Los compañeros de la CGT quieren facilitar más documentación a la empresa donde dice que óptimo es 80 y esto puede ser utilizado en el recurso planteado por la empresa y que ya está en los juzgados. (entendemos que CGT presuntamente realizan las mismas peticiones que nuestra empresa).
Por ultimo decir que en estos momentos ninguno de los representantes o miembros del comité de empresa quiere asumir la presidencia y la secretaría.
CC.OO. ha tomado una determinación, primero solucionar problemas que existen en la empresa. Como son:
- ASCENSOS DE CATEGORIA.
- UN ACUERDO DE CONTRTACION. Que es necesario para los compañeros que están en la calle.
- APARCAMIENTO CPC. No podemos seguir aparcando en la calle.
- Y otros más.
Segundo, se ha acordado con la mayoría del comité de empresa poner dos personas en funciones como Presidente/a y Secretario/a. ya que entendemos que si pasa algo en la empresa alguien tiene que responder.
Tercero, tenemos previsto hacer una consulta a todos los trabajadores/as y sobre todo a vosotros nuestros afiliados de que queréis que pase en el comité. Esto se explicara más detenidamente cuando este clara la situación.
