La avaricia de nuestra empresa, se está convirtiendo en una lacra para los trabajadores/as. Están incrementando todas las tasas de nuevo, sin haber modificación técnica alguna en los puestos de trabajo y esto tiene una explicación, que, hasta ahora, nadie ha querido contar.
Esta situación viene provocada
por una demanda del Sindicato USO ante
la Inspección de Trabajo hace 2 años, donde plantean que los
trabajadores no se pueden lesionar en sus puestos de trabajo (hasta ahí,
estamos de acuerdo) el problema es que la Inspección de Trabajo ha dicho:
“los trabajadores y trabajadoras de Elpozo no se pueden lesionar” “Tiene
que adoptar la empresa, medidas preventivas, topeando los puestos de trabajo a control”.
¿Esto
que quiere decir? Si la actividad de un trabajador que va a
rendimiento 88 y este, se está lesionando, la empresa debe de adoptar
medidas para que no se lesione.
¿Qué
ocurre? Que para que este trabajador no se lesione, la empresa
tiene que bajar los ritmos de trabajo. Por lo tanto, este trabajador en
lugar de ir a 88 tendrá que ir a 80 (hasta ahí, estamos de acuerdo).
¿Qué
ocurre en este caso? Si la empresa topea a ese trabajador a 80, también le va a bajar el salario a 80.
Esta jugada no le interesa hacerla pública al Sindicato USO a los
trabajadores/as y que, junto con la avaricia
de nuestra empresa, viéndola venir,
para cuando se pronuncie la Inspección de Trabajo, comenzó a subir todas las tasas, ¿para qué? para cuando la obliguen a cumplir ese
requerimiento, el 80 sea el 140 que estamos haciendo ahora y de esta forma,
la empresa no pierde dinero, sigue produciendo lo mismo y el único que sigue
estando jodido, es el trabajador, que sigue puteado y perdiendo dinero. Eso es lo que no dice el Sindicato
USO.
Antes o después, la empresa se
va a ver obligada a cumplir el requerimiento de la Inspección de Trabajo.
Desde la Sección Sindical de CCOO si hemos tenido claro cómo actuar y que
actuaciones hemos realizado.
CCOO interpuso una
demanda en abril de 2023, que afecta a los compañeros que desempeñan su
trabajo en las Paletas (que llevan un año perdiendo dinero, que se
dice pronto), donde, el próximo 27
de noviembre en el Juzgado de lo Social, se celebrará el juicio, donde
entendemos que, si nos dan la razón,
vamos a poner patas arriba a la empresa. Porque a partir de esa sentencia, aquí
en Elpozo se acabará con todo el
mamoneo de las tasas. Mientras tanto el resto del Comité (USO y REDES)
va a ir a su bola.
Esta es la situación que
tenemos ahora mismo con las TASAS, todos los trabajadores/as estamos afectados
con las mismas condiciones, y la empresa no se ve harta. Mientras el resto de
sindicatos (USO y REDES) sin participar en
nada, no aportan soluciones y torpedean cualquier iniciativa de CCOO.
Desde CCOO deciros que estamos trabajando en esto, pediros paciencia,
tranquilidad y por supuesto, que no
dude nadie, que, si esta
situación se va de las manos, la sección sindical de CCOO, si tiene que parar
la fábrica, la va a parar. Lo hemos hecho en el pasado y si se tiene
que hacer ahora, lo volveremos a hacer.