COMUNICADO 5 CONVENIO DE CÁRNICAS

 En la mañana de hoy, tal y como estaba previsto, hemos mantenido una nueva reunión de la mesa negociadora donde se han tratado los capítulos que van del VII al IX, este último casi completo. En concreto han sido las reivindicaciones sindicales que van desde el artículo del 50 (licencias y excedencias) al 89 (comisión paritaria). En el bloque de los permisos retribuidos desde CCOO hemos defendido íntegramente la plataforma, resaltando a título de ejemplo los siguientes: - Que los días de permiso se consideren laborales y se retribuyan con todos los conceptos fijos y variables. - - - - Aumentar los días por fallecimiento de familiar. Incorporar dos días de asuntos propios. Aumentar la bolsa de horas al médico a treinta e impedir las restricciones actuales por parte de las empresas al uso de este permiso. El tiempo necesario para la obtención o renovación del DNI, pasaporte, etc…o los temas relacionados con extranjería. En materia de excedencia voluntaria hemos defendido que si es inferior a un año se tenga derecho a la reserva del puesto de trabajo, si decide volver. En lo que respecta a los pluses de penosidad hemos defendido que se amplíen a otros puestos y que también deben entrar los relacionados con la peligrosidad, toxicidad, etc… Y en el plus de nocturnidad, que a partir de 55 años sea voluntaria su realización. En el bloque de salud y seguridad en el trabajo, se han defendido las reivindicaciones de codecisión de la mutua entre para que funcionen mejor o no tan mal, la puesta en marcha de micro-descansos para prevenir los problemas musculo esqueléticos, así como, la capacidad de reducir el ritmo de la producción si este es el causante de bajas constantes en la empresa y por tanto, dañando la salud de las personas. Así mismo, se han defendido medidas para mejorar los derechos de información, gestión y participación de la RLPT y sobre el funcionamiento de la comisión paritaria dado que ahora no resuelve prácticamente nada. La respuesta de las patronales, al igual que en las tres reuniones anteriores, fue un NO rotundo a la mayoría de nuestras propuestas, salvo en alguna cuestión que se han abierto a valorar, si es de redacción y no conlleva un coste para las empresas. CCOO ha manifestado su decepción y rechazo ante la falta de respuestas positivas y empatía por parte de la patronal a los problemas reales de las personas trabajadoras. En la siguiente reunión, prevista para el 11 de mayo, es posible que ya se empiecen a debatir parte de los anexos económicos, por lo que, o cambia la actitud de la patronal de forma significativa o nuevamente esta negociación estará condenada a resolverse por la vía del conflicto.