miércoles, 7 de agosto de 2019

CCOO VUELVE A SOLICITAR UN ACCESO CUBIERTO A LA ZONA CLY y LOGISTICO


ACCESO CUBIERTO A LA ZONA DEL CLY Y CENTRO LOGÍSTICO

La Sección Sindical de CCOO Elpozo lleva varios años solicitando un acceso cubierto para poder acceder a los vestuarios del CLY y Centro Logístico.

 Por eso ante la pasividad de nuestra empresa a esta reivindicación, te pedimos que durante los próximos días te vengas al trabajo con gorra, sombrero o alguna sombrilla como medida de presión, para que de una vez por todas se instale un acceso adecuado para hacer más llevadero el trayecto a tu zona de trabajo.
 

 

 FELIZ VERANO COMPAÑER@ ! ! !
Un saludo de la Sección sindical de CCOO Elpozo.

CCOO PIERDE EL JUICIO PARA ANULAR EL ACUERDO DEL 12 DICIEMBRE 2018

miércoles, 3 de julio de 2019

ACLARACIÓN DE LOS JUSTIFICANTES POR LICENCIA



ACLARACIÓN DE LA LICENCIA POR ACCIDENTE, MUERTE,  ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA.

Desde la Sección Sindical de CCOO, nos dirigimos a vosotros y vosotras para informar de los trámites que hemos realizado para dar una solucion al problema que tenemos los trabajadores  a la hora de entregar un justificante de hospitalización, ingreso, enfermedad, o intervención quirúrgica con reposo domiciliario.
La empresa como ya sabéis cuando recoge el justificante o justificantes por la situación anterior mencionada, nos suele pedir que justifiquemos “cuando ingresó y si permanece todavía ingresado”, que entreguemos mas partes como que está ingresado todavía, o incluso nos dice que no lleva 48 horas ingresado. 





Desde la sección sindical de CCOO Elpozo, entendíamos que se estaba incumpliendo el convenio de industrias cárnicas ya que en nuestro convenio lo dice bien claro:
c) Dos días por accidente, muerte (excepto cónyuge o hijos), enfermedad grave, hospitalización  o  intervención  quirúrgica  que  precise  reposo  domiciliario  hasta  segundo  grado  de consanguinidad  o  afinidad.  Si  el  trabajador  tuviese  necesidad  de  desplazarse  fuera  de  su residencia, tanto en los casos previstos en este apartado c) como en el anterior b), el plazo se incrementará por el tiempo necesario para tal desplazamiento y con un límite máximo de cuatro días en total (permanencia y desplazamiento).

Por este motivo nos hemos dirigido a la paritaria del convenio de cárnicas por escrito, ya que es el órgano que regula los incumplimientos del convenio que nos regimos en nuestra empresa.
Es decir que cuando un trabajador, tenga esta situación solo será necesario entregar los justificantes de cada día que le corresponde por ley y nada más. Como son palabras de la propia empresa Elpozo, entendemos que van a cumplir con lo dispuesto el artículo de LICENCIAS del CONVENIO DE INDUSTRIAS CÁRNICAS.

 La respuesta de la paritaria dice literalmente:

miércoles, 12 de junio de 2019

SITUACIÓN DE MANTENIMIENTO Y MODIFICACION JORNADA


Desde la sección sindical de CCOO, queremos dirigirnos a vosotros para hacer unas reflexiones y aclaraciones respecto a la problemática que se ha originado y que afecta al colectivo de trabajadores de Mantenimiento.
 El miércoles día 05 de junio de 2019 nos encontramos con un documento del sindicato USO, donde decía que la empresa había convocado a todos los sindicatos del comité de empresa para mantener unas reuniones informativas para los días 6 de junio (Aplicación de Horas Extras) y 11 de junio (Cambio jornada laboral en Mantenimiento)  y abrir un calendario de reuniones para buscar soluciones.
Desde CCOO, ya os informamos que no hemos sido convocados para esas reuniones informativas, es decir, que solo participan los sindicatos USO Y REDES junto con la empresa Elpozo.  No tenemos conocimiento de las negociaciones que están manteniendo sobre la situación de este conjunto de trabajadores de la empresa. Si podemos decir, que la empresa se ha dirigido a esta sección sindical de CCOO, para reunirse el día 18 de junio de 2019, junto con el resto de sindicatos también.
De aquí, sacamos dos conclusiones:
1-    Que la empresa está preparando un acuerdo con USO y REDES, ya que la negociación que firmaron en el mes diciembre (donde se pierden varias mejoras que teníamos los trabajadores como los días 24 y 31 de diciembre que ya no son vacaciones) ¡¡les vino muy bien!! y otros puntos que quedaron por debajo del Convenio de Cárnicas.

2-    Lo que pretenden es que CCOO el 18 de junio de 2018 sea informado  para luego no poder realizar alguna actuación. (o eso es lo que se piensan).
Pero tenemos que dejar claro varias cuestiones que nos preocupan, en la materia que afecta a mantenimiento, ya que en el documento que lanzan los compañeros de USO, indican un cambio sustancial de las condiciones de los trabajadores de mantenimiento. (Esto solo puede darse si el comité de empresa lo permite o lo acuerda).
Desde CCOO os informamos que nos regimos por el convenio de industrias cárnicas, el cual ya regula las jornadas ordinarias de trabajo en nuestro sector. Entendemos que estas pretensiones no hacen sino avivar aún más los problemas de los trabajadores de mantenimiento y puede que en un futuro se traslade al resto de secciones de trabajo.
Desde la Sección Sindical de CCOO seguiremos informando y plantando cara ante la situación que se ha planteado.
En Alhama de Murcia, a 11 de Junio de 2019.
Fdo. Sección Sindical CCOO Elpozo

jueves, 23 de mayo de 2019

CCOO PRIMERA FUERZA SINDICAL DE LA REGION DE MURCIA EN LA INDUSTRIA CARNICA


CCOO GANA LAS ELECCIONES EN SERMASA, Tripería en Elpozo Alimentación S.A. y sigue siendo el primer sindicato en el sector cárnico de la Región de Murcia. 

Comisiones Obreras consigue 3 nuevos delegados tras las elecciones del miércoles pasado en SERMASA (antes “Falsos Autónomos) y empresa que gestiona la sección de Tripería en Elpozo con alrededor de 100 trabajadores y que eligieron mayoritariamente a CCOO, donde obtuvo mayoría. Los resultados de las elecciones fueron los siguientes.

                                          CCOO         USO       REDES      
VOTOS                                43               6              26
Nº DELEGADOS                  3               0                2


Los 3 delegados de CCOO habrá que sumarlos a los siguientes datos oficiales:

CCOO SE REUNE CON LA DIRECCIÓN DE EMPRESA